développement personnel

Responsable des services techniques de collectivité

Emploi Administrations - Institutions

Agnetz, 60, Oise, Hauts-de-France

Missions / Conditions d'exercice : Diriger, manager, animer, coordonner les services techniques. Assurer le suivi et la gestion préventive et curative du patrimoine de la ville Assurer l'exécution directe de nombreuses tâches opérationnelles Domaine d'intervention : Encadrement, management et pilotage du service (3 secteurs d'activité) Encadrer, manager, accompagner le personnel des services techniques , avec l'appui du responsable opérationnel des Services Techniques, encadrant de 1er niveau pour la gestion et la supervision des opérations courantes Apporter un soutien technique au responsable opérationnel dans la résolution de problématiques techniques particulières Gérer les congés et absences au sein du service Faciliter la cohésion d'équipe et la circulation de l'information au sein de la direction, notamment par l'organisation et l'animation de réunions d'équipe hebdomadaires et annuelles, la diffusion de notes de services... S'assurer de la sécurité et de la santé du personnel de la direction, les sensibiliser S'assurer de la bonne organisation de la logistique, de la gestion des stocks du matériel et des fournitures gérées par la direction des services techniques Organiser[...]

Responsable administratif(tive) et de gestion du personnel

Emploi Social - Services à la personne

Coteau, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

À propos de nous Depuis plus de 20 ans, Atouts Prestations accompagne les bénéficiaires dans les services à la personne et le maintien à domicile sur le Roannais. Notre structure intervient dans : - L'aide à domicile, - L'entretien du domicile, - Le jardinage, - L'accompagnement, - Les prestations de soutien à la vie quotidienne. Entreprise engagée dans une démarche de qualité et d'amélioration continue, nous recherchons aujourd'hui un(e) Responsable d'Exploitation, Conformité & Projets afin de participer à la structuration et au développement de notre organisation. ________________________________________ Vos missions En lien direct avec la Direction et en coordination avec la Responsable RH, vous assurez le pilotage opérationnel de l'activité et veillez à la bonne organisation des services. Organisation et exploitation - Superviser l'organisation quotidienne des services administratifs opérationnels - Garantir la continuité de service - Participer à la coordination du planning, de l'accueil et de la qualité - Veiller à la bonne circulation des informations entre les services - Participer à l'amélioration continue de l'organisation ________________________________________ Qualité[...]

Secrétaire médical / Secrétaire médicale

Emploi Social - Services à la personne

Ancenis, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Le Centre Hospitalier Erdre et Loire recherche un(e) Secrétaire médicale à temps plein dès que possible pour 1 mois renouvelable. Au sein d'une équipe, vous aurez pour missions : Mission générale : - Programmation d'intervention - Programmation des rendez-vous de consultations - Récupérer les comptes-rendus d'examens - Traiter les mails (une vingtaine par jour) - Répondre aux demandes des médecins - Répondre au téléphone - Aller aux courriers, le trier et le classer dans les bannettes des médecins - Numériser les documents médicaux - Archiver le dossiers médicaux - Ranger la commande de fourniture (papiers, arrêt maladie, BT etc) - Filtrer les appels - Envoyer des comptes rendus par fax, mail - Gérer les plannings de chaque médecin en fonction des changements - Gérer les mails (une dizaine par jour minimum) - Traiter le courrier de service Diplôme : Secrétaire médicale requis + 1 an d'expérience. Les plus du CHEL : - Restaurant du personnel ; - Prise en charge de certains transports de 75% et mobilité durable : vélo, co-voiturage, bus, train ; - Gare SNCF (15 minutes à pied), facilité d'accès à l'autoroute (10 min), grand parking gratuit à l'hôpital ; -[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Nérac, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Depuis plus de 30 ans, notre Groupe familial poursuit un développement raisonné au travers d'investissements durables dans les secteurs de la santé, de l'immobilier, des arts de vivre et de l'hospitalité. Le Groupe Mieux Vivre est constitué de plus de 700 salariés au sein de 14 établissements de santé et d'un hôtel Restaurant, répartis sur 6 départements. Notre ambition est de créer, dans la continuité, un nouveau groupe de taille raisonnable fort d'une dynamique "métier" importante. Dans ce contexte, vous serez un acteur clé dans l'accompagnement des résidents, en leur apportant une assistance de vie quotidienne et en contribuant à leur bien-être général. Votre rôle sera essentiel pour garantir un environnement chaleureux et respectueux. Ce poste est à pourvoir dès que possible au sein de la résidence Du Château. Votre mission, si vous l'acceptez, sera la suivante : - Entretenir les locaux de la résidence (salle à manger, couloirs, bureaux, sanitaires, ascenseurs .) ; - Entretenir les chambres ainsi que le mobilier personnel des résidents (meubles, cadres.) ; - Entretenir les différentes salles de restauration ; - Entretenir la salle de pause du personnel ; - Réaliser[...]

Responsable administratif / Responsable administrative

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Avranches, 50, Manche, Normandie

Depuis plus de 30 ans, cette PME industrielle accompagne des clients évoluant dans des environnements exigeants où qualité, traçabilité, confidentialité et maîtrise des processus sont essentielles. Dans le cadre d'un futur départ à la retraite, l'entreprise anticipe son recrutement afin d'assurer une transmission progressive des connaissances, méthodes et outils. Rattaché(e) à la Direction, vous assurez le bon fonctionnement administratif de l'entreprise et intervenez comme interlocuteur privilégié des clients, fournisseurs, partenaires externes et équipes internes. Vos missions : - Assurer le suivi administratif global de l'entreprise et veiller au respect des procédures internes. - Piloter les activités comptables et financières en lien avec le cabinet comptable : préparation des éléments comptables et fiscaux, suivi de trésorerie, rapprochements bancaires, règlements clients et fournisseurs, affacturage, tableaux de bord et indicateurs de gestion. - Assurer le suivi administratif des commandes, de la facturation, des encaissements, des approvisionnements et garantir la fiabilité des données enregistrées dans l'ERP. - Prendre en charge l'administration du personnel[...]

Gestionnaire paie

Emploi Négoce - Commerce gros

Trets, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Les missions du poste Les bulletins de paie, les échéances sociales et les chiffres précis rythment vos journées ? Vous êtes au bon endroit. Vous assurez la fiabilité et la fluidité des opérations de paie au sein d'une entreprise en développement. En lien direct avec la Responsable RH, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de paie et sur la gestion administrative du personnel. Vous travaillez dans un environnement structuré, au plus près des équipes opérationnelles. Votre organisation et votre rigueur garantissent le bon déroulement des traitements mensuels. Vous contribuez aussi à la mise à jour continue des dossiers salariés et au respect des obligations légales. Vos missions couvrent l'ensemble des activités clés du poste : - Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie - Établir et vérifier les bulletins de paie mensuels - Gérer les déclarations sociales et DSN dans les délais impartis - Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel - Suivre les absences, congés, arrêts maladie et autres mouvements - Participer à l'accueil administratif des nouveaux collaborateurs - Assister la Responsable RH dans les suivis et ajustements de paie Vous[...]

Ingénieur(e) HSE - Hygiène Sécurité Environnement BTP

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Cognac, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la sécurité et de la prévention des risques, un Superviseur HSE à COGNAC - 16100, pour une durée de contrat en intérim de 2 mois. Le poste requiert une expérience de 7 à 10 ans et une formation BAC+5, avec une rémunération horaire entre 20 et 24EUR. - Assurer la supervision des activités liées à la santé, la sécurité et l'environnement sur le site - Mettre en place et suivre les plans d'actions HSE - Réaliser des audits et des inspections régulières - Former et sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques en matière de sécurité - Participer à l'amélioration continue des processus HSE - Travail de nuit Salaire horaire entre 20 et 24EUR, pour -30 heures par semaine en intérim pendant 2 mois. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux,[...]

Animateur / Animatrice hygiène sécurité environnement (HSE)

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Guerche-sur-l'Aubois, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Stromag France SAS, filiale d'un groupe industriel international RegalRexnord, conçoit et fabrique des systèmes de freinage industriel pour de grosses applications (grues de construction, transport de personnes, pont roulants et laminoirs en sidérurgie, ponts nucléaires, .). Stromag France SAS, située dans le Cher (18), à La Guerche Sur l'Aubois, emploie 115 collaborateurs. Ses activités vont du Développement et des Essais, en passant par l'Usinage, l'Assemblage, la Vente et la Livraison, au Service Après-Vente et à la Rénovation. Rattaché(e) au Responsable QHSE, nous recherchons pour notre site de La Guerche Sur l'Aubois (30 minutes de Nevers, 45 minutes de Bourges), un alternant HSE. En qualité d'alternant(e) HSE, vous participerez aux missions suivantes : - Sur la base du planning annuel défini, planifier et suivre la réalisation des vérifications périodiques des équipements et installations - Suivre les consommations d'énergies et fluides (gaz, électricité, eau, etc.) et met en œuvre les plans de réduction de consommation - Veiller au respect des règles de sécurité par les intervenants - Analyser les fiches de Données sécurité des produits chimiques et préparer les[...]

Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Emploi Tourisme - Loisirs

Balma, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives. Le directeur ou la directrice est garant(e) du Projet éducatif de LE&C Grand Sud et de l'égalité de traitements dans les différentes missions qu'il ou elle a à accomplir. Responsable d'un service éducatif délégué par un commanditaire à LE&C Grand Sud, il ou elle en assure le bon fonctionnement et le développement conformément aux orientations qui lui sont fixées. Il ou elle est garant(e) de la sécurité des usagers et des animateurs. Sous l'autorité de LE&C Grand Sud et de ses services qu'il ou elle représente, le directeur ou la directrice est le(la) référent(e) local(e) des commanditaires - élus et services de la collectivité. Lieu de travail : ALAE maternel Gaston Bonheur et ALSH maternel et élémentaire à Balma Horaires de travail : Temps plein, selon planning annuel répartissant les temps de travail périscolaire et pendant les périodes de vacances scolaires Rémunération[...]

Animateur / Animatrice jeunesse

Emploi Tourisme - Loisirs

Montastruc-la-Conseillère, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives. Le directeur ou la directrice est garant(e) du Projet éducatif de LE&C Grand Sud et de l'égalité de traitements dans les différentes missions qu'il ou elle a à accomplir. Responsable d'un service éducatif délégué par un commanditaire à LE&C Grand Sud, il ou elle en assure le bon fonctionnement et le développement conformément aux orientations qui lui sont fixées. Il ou elle est garant(e) de la sécurité des usagers et des animateurs. Sous l'autorité de LE&C Grand Sud et de ses services qu'il ou elle représente, le directeur ou la directrice est le(la) référent(e) local(e) des commanditaires - élus et services de la collectivité. Lieu de travail : Espace Jeunes de Montastruc-la-Conseillère Horaires de travail : Temps plein selon planning annuel. Horaires du mardi au samedi en période scolaire et du lundi au vendredi en période de vacances scolaires Rémunération[...]

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Roanne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la défense et de la sécurité, un Gestionnaire de paie (F/H) Vous serez responsable : - Assurer le suivi des éléments variables de paie - la gestion d'un portefeuille paie - Répondre aux questions des salarié-e-s concernant leur rémunération - Participer à l'optimisation des outils de gestion de la paie - Connaissances et expériences paie demandées Horaires du lundi au vendredi, en journée sur une base de 36h50 Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 5 à 7 ans dans la gestion de la paie - Maîtrise des outils informatiques de gestion de la paie - Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse - Bonnes qualités relationnelles et sens de la confidentialité

Opérateur / Opératrice de pesée de matières

Emploi Agriculture - Sylviculture

Questembert, 56, Morbihan, Bretagne

Pourquoi postuler ? Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l'intérêt général au cœur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ? Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au cœur de la culture de l'entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ? Votre quotidien est rythmé par.... - La préparation et l'installation du matériel de collecte (pesée, identification, échantillonnage) ; - L'organisation de vos tournées en prenant rendez-vous avec les éleveurs, selon le planning défini ; - La réalisation des pesées laitières et la collecte des données d'élevage à l'aide des outils mis à votre disposition ; - La saisie ou la relevée des données, le prélèvement les échantillons et leur conditionnement pour envoi ; - La garantie du bon fonctionnement du matériel et le signalement de tout dysfonctionnement ; - La collaboration avec les équipes supports (planificateurs, services techniques). Vous travaillerez en salle de traite matin et soir chez nos éleveurs adhérents. Les horaires sont[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Collonges-sous-Salève, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

À Collonges-sous-Salève, les élus sont investis, les agents œuvrent chaque jour au service des Collongeois. Nous recherchons un-e assistant(e) Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe et accompagner le développement de la gestion du personnel municipal. NOUS OFFRONS : Emploi permanent / Temps non complet (28h) évolutif Rémunération statutaire, prime mensuelle (IFSE), Indemnité de résidence, supplément familial de traitement, chèque déjeuner, CIA (prime annuelle) et le 13ème mois VOS MISSIONS : En tant qu'assistant(e) Ressources Humaines, vous participez au déploiement de la politique de gestion des ressources humaines, en lien avec le responsable de l'administration générale. Vous êtes l'interlocuteur direct des agents. Vos missions principales : * Gestion et mise à jour du fichier du personnel. * Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents. * Gestion administrative du temps de travail. * Organisation matérielle et suivi des actions de formation. * Réception, traitement et diffusion d'informations liées à l'emploi et à la formation. * Collecte, exploitation et organisation des informations saisies[...]

Chargé / Chargée des ressources documentaires

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Blangy-sur-Bresle, 76, Seine-Maritime, Normandie

Missions principales : - Recrutement et intégration - Administration du personnel - Gestion des relations sociales et des procédures RH - Gestion de la paie et des obligations sociales - Développement des compétences et formation - Santé, sécurité et conditions de travail - Reporting et amélioration continue - Support administratif et vie de l'entreprise Équipe et hiérarchie : Vous serez sous la supervision de la Direction. Horaires : Du lundi au vendredi : 9h-12h/13h-17h Rémunération et avantages : - Rémunération : entre 28 000 € et 32 000 € (selon profil et expérience) - Prime annuelle versée en décembre ou janvier (calculée selon : chiffre d'affaires, investissement, présence, satisfaction client, etc.) - Chèques cadeaux en fin d'année - Mutuelle du salarié 100% à la charge de l'employeur - La société ferme en moyenne 6 semaines par an (3 semaines en août // 2 semaines aux fêtes de décembre // 1 ou 2 semaines en Mai en fonction des jours fériés). Hard Skills : - Maîtrise du recrutement et de l'intégration - Gestion administrative du personnel - Connaissance du droit du travail et des procédures RH - Gestion de la paie et des obligations sociales - Pilotage de la[...]

Chargé / Chargée des ressources documentaires

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Blangy-sur-Bresle, 76, Seine-Maritime, Normandie

Missions principales : - Recrutement et intégration - Administration du personnel - Gestion des relations sociales et des procédures RH - Gestion de la paie et des obligations sociales - Développement des compétences et formation - Santé, sécurité et conditions de travail - Reporting et amélioration continue - Support administratif et vie de l'entreprise Équipe et hiérarchie : Vous serez sous la supervision de la Direction. Horaires : Du lundi au vendredi : 9h-12h/13h-17h Rémunération et avantages : - Rémunération : entre 28 000 € et 32 000 € (selon profil et expérience) - Prime annuelle versée en décembre ou janvier (calculée selon : chiffre d'affaires, investissement, présence, satisfaction client, etc.) - Chèques cadeaux en fin d'année - Mutuelle du salarié 100% à la charge de l'employeur - La société ferme en moyenne 6 semaines par an (3 semaines en août // 2 semaines aux fêtes de décembre // 1 ou 2 semaines en Mai en fonction des jours fériés). Hard Skills : - Maîtrise du recrutement et de l'intégration - Gestion administrative du personnel - Connaissance du droit du travail et des procédures RH - Gestion de la paie et des obligations sociales - Pilotage de[...]

Opérateur / Opératrice de pesée de matières

Emploi Agriculture - Sylviculture

Civray, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Pourquoi postuler ? Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l'intérêt général au cœur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ? Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au cœur de la culture de l'entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ? Votre quotidien est rythmé par.... - La préparation et l'installation du matériel de collecte (pesée, identification, échantillonnage) ; - L'organisation de vos tournées en prenant rendez-vous avec les éleveurs, selon le planning défini ; - La réalisation des pesées laitières et la collecte des données d'élevage à l'aide des outils mis à votre disposition ; - La saisie ou la relevée des données, le prélèvement les échantillons et leur conditionnement pour envoi ; - La garantie du bon fonctionnement du matériel et le signalement de tout dysfonctionnement ; - La collaboration avec les équipes supports (planificateurs, services techniques). Vous travaillerez en salle de traite matin et soir chez nos éleveurs adhérents. Les horaires sont[...]

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Brécé, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Comment saisiriez-vous l'opportunité d'excellence en tant que Chargé de recrutement (F/H) ? Dans le cadre de ce poste, vous contribuerez activement à l'optimisation des processus de recrutement au sein d'une structure en plein essor - Identifier et attirer les profils adaptés aux exigences des postes proposés, en collaboration étroite avec les responsables d'équipe - Assurer la gestion complète du processus de sélection, comprenant la publication des offres, le tri des candidatures et la gestion des entretiens - Participer au développement et à l'amélioration continue de la stratégie de recrutement en apportant des idées innovantes basées sur les tendances du marché. Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.

Chef / Cheffe du service du personnel

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Égrève, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Les FAG recrutent un Chef de service H/F pour l'un de ses établissements "Les Foyers de l'Agglomération Grenobloise" implantés sur les communes de St Egrève, St Martin Le Vinoux, Meylan et Grenoble. Notre établissement accueille des personnes âgées de 20 à 60 ans en situation de handicap intellectuel et psychique. Les FAG emploient plus de 140 salariés. Missions : - management et coordination d'équipes multidisciplinaires : - gestion administrative et budgétaires des foyers - identification des besoins en formation, et participation au développement des compétences des professionnels - suivi de la qualité de l'accompagnement et de l'application des projets individuels au regard des dispositions réglementaires et des orientations associatives - accueil, information et conseil auprès des familles et partenaires - participation à des commissions (admissions, PAI...) et pilotage de groupe de travail transversaux - animation de la démarche qualité - auto évaluation et évaluation externe, gestion des évènements indésirables... - participation à l'adaptation des dispositifs proposés au regard des besoins des personnes accueillies Titulaire d'un diplôme de Niveau 2 en[...]

Technicie(ne) d'Intervention Sociale et Familiale

Emploi Social - Services à la personne

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Votre mission, si vous l'acceptez : Être un pilier de la maisonnée Missions : Vous serez rattaché.e au responsable de maisonnée Vous êtes chargé(e) : - Mettre en place des activités éducatives et sociales adaptées - Accompagner les bénéficiaires dans leur quotidien - Assurer un suivi individuel et collectif des personnes accueillies - Assurer une médiation dans les relations familiales, sociales, et professionnelles - D'assurer le suivi du budget du foyer en lien avec le responsable de maisonnée Profil : - Formation AES/ME et/ou expérience dans le médico-social - Bon équilibre personnel - Capacités relationnelles, pédagogiques et d'organisation - Sens de l'écoute et de l'observation développé - Sens du travail en équipe - Adhésion à la dynamique communautaire Conditions : - Il s'agit d'un poste en interne : vous résidez sur le site de la maisonnée, ce qui vous permet d'être pleinement intégré(e) à la vie quotidienne des personnes accompagnées. - Vous travaillez selon un forfait jours. - Environnement de travail stimulant. - Possibilité d'évolution professionnelle. - Formation et retraite pour le développement des compétences et personnel. Pour en savoir plus sur L'Ache[...]

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Marckolsheim, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Description de l'entreprise : Guid'intérim est une agence d'emploi locale et indépendante, implantée à Marckolsheim depuis 2016. Nous accompagnons entreprises et intérimaires avec rigueur, réactivité et bienveillance. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH pour renforcer notre équipe. Vous occuperez un rôle central dans notre agence. Vos missions principales seront : 1. Recrutement : Rédaction et publication des annonces d'emploi. Identification et sélection des candidats. Suivi du processus de recrutement (entretiens, contractualisation). 2. Support administratif : Gestion des dossiers salariés et intérimaires. Suivi des contrats de travail. Relation avec les organismes sociaux et administratifs. 3. Gestion de la paie, collecte et saisie des éléments variables de paie. Vérification et édition des bulletins de paie. Gestion des déclarations sociales et des charges. Profil recherché Formation et expérience : - Diplôme en gestion de paie, RH ou équivalent. - Une première expérience dans un poste similaire est souhaitée. Compétences : - Maîtrise des outils de gestion de paie - Capacité à travailler de manière autonome et organisée. -[...]

Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi Eau - Gaz - Chauffage

Muy, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

À propos de nous Entreprise familiale spécialisée dans les travaux de plomberie, chauffage et climatisation, implantée au Muy (83), nous recherchons un(e) Comptable Administratif(ve) Polyvalent(e) afin de renforcer notre équipe et accompagner le développement de notre activité. Vous évoluerez dans une structure à taille humaine où la polyvalence, l'autonomie et l'esprit d'équipe sont des qualités essentielles. Vos missions Sous la responsabilité de la direction, vous prendrez en charge l'ensemble des tâches comptables, administratives et sociales de l'entreprise : Comptabilité - Saisie et suivi de la comptabilité fournisseurs ; - Contrôle et règlement des factures ; - Rapprochements bancaires ; - Déclarations de TVA ; - Participation aux travaux de clôture ; - Préparation des éléments nécessaires à l'établissement de la liasse fiscale en lien avec l'expert-comptable ; Gestion sociale - Gestion administrative du personnel ; - Formalités d'embauche et de sortie des salariés ; - Établissement des bulletins de paie ; - Déclarations sociales et obligations administratives associées ; - Suivi des congés, absences et dossiers du personnel. Administration et secrétariat[...]

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Automobile - Moto

Nanterre, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Créé en 2012, FCS est devenu un acteur majeur du lavage automobile écologique. Nos techniques durables alliées à une qualité professionnelle sont mises à disposition des acteurs du monde automobile. Depuis sa création, notre entreprise s'est développée autour de valeurs fortes : professionnalisme, sens du service, réactivité et respect des engagements. Dans le cadre du développement de notre service RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines Généraliste. DESCRIPTIF DU POSTE : Rattaché(e) au service des ressources humaines, vous intervenez en véritable généraliste RH, sur un périmètre opérationnel et polyvalent. À ce titre, vos principales missions seront : Gestion des dossiers du personnel (entrées, sorties, avenants, contrats). Suivi des absences, congés, arrêts maladie, IJSS, visites médicales. Préparation des éléments variables de paie et interface avec la gestionnaire paie . Mise à jour des tableaux de bord RH. Soutien aux responsables opérationnels dans la gestion quotidienne des équipes. Recrutement et intégration des collaborateurs. Contribution à la structuration de la fonction RH dans un contexte de croissance. Gestion et suivi du volet disciplinaire[...]

Assistant / Assistante emploi formation

Emploi

Courneuve, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Le Petit Plus, entreprise adaptée de PAPREC, recherche son ou sa futur.e assistante RH qui aura devra assurer les missions d'un conseiller/re en insertion professionnelle afin d'accompagner le personnel RQTH dans leur parcours professionnel, dans leur projet de formation ou les problématiques sociales auxquelles il fait face, mais également assurer le côté rh. Vous avez donc une double compétence. Vos missions quotidiennes sur ce poste (liste non exhaustive) : Accompagnement dans le projet social et professionnel, diagnostic, entretiens réguliers, ... force de proposition sur des orientations (emploi, formation, reconversion) Aide des sorties positives Mobilisation des différents partenaires et dispositifs, développement des partenariats locaux Suivi des validités des reconnaissance RQTH et accompagnement dans les démarches de renouvellement Suivi des différents reporting en place en lien avec les parcours socio-professionnels Remplissage de notre outil E-Form Adapt de suivi socio-professionnel du personnel Participation aux réunions de la DRIEETS et dialogue de gestion Participation active à tous les forums en lien avec l'emploi et les EA Activer les dispositifs[...]

Responsable de secteur immobilier locatif

Emploi Immobilier

Argenteuil, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Vos missions : En tant que responsable de secteur, vous mettez en œuvre la politique de l'entreprise en matière de maintenance et de sécurité, de cadre de vie, de qualité de service et de satisfaction locataires sur votre secteur. À ce titre, vous êtes principalement sur le terrain, vous encadrez une équipe de personnel d'immeubles, vous veillez à la qualité des prestations fournies et des services rendus aux locataires. Management du personnel d'immeubles : Réaliser les recrutements en lien avec le responsable de territoire, définir les objectifs et assurer les entretiens annuels, Organiser le travail de son équipe, garantir le port des EPI, veiller à la continuité de service et mettre en œuvre les remplacements, Assurer la conduite des réunions d'équipe, réaliser et diffuser les comptes-rendus, Veiller au développement des compétences des collaborateurs via le plan de formation. Gestion technique et sécurité du patrimoine : Concourir à la sécurité des personnes et des biens en garantissant le bon entretien des parties communes et privatives, le bon fonctionnement des équipements individuels et collectifs, la réalisation des visites de sécurité et le traitement des signalements, Commander[...]

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Bricolage - Jardinage

Us, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Entreprise à taille humaine spécialisée dans l'aménagement extérieur et les espaces verts, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) rigoureux(se), polyvalent(e) et doté(e) d'un excellent sens relationnel pour accompagner notre développement. Missions principales : Rattaché(e) à la Direction, vous serez en charge de : - Assurer le suivi administratif quotidien de l'entreprise - Gérer la facturation clients et fournisseurs (édition, enregistrement, relances, archivage) - Effectuer le suivi des heures du personnel chantier - Réaliser les formalités administratives liées aux ressources humaines (dossiers salariés, déclarations sociales, absences.) - Préparer les dossiers administratifs d'appels d'offres (marchés publics et privés) - Traiter et orienter les appels téléphoniques et courriels entrants - Effectuer diverses tâches administratives selon les besoins de la structure - Réaliser des travaux de comptabilité primaire (saisies simples, pointages, préparation documents comptables pour le cabinet) Profil recherché : - Expérience minimum 3 ans sur un poste administratif similaire exigée - Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (formules simples, tableaux,[...]

Auxiliaire de puériculture

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Denis, 97, La Réunion, -1

Le groupe Case Marmailles est à la recherche d' un(e) auxiliaire de puériculture pour sa crèche de St Denis "la maison de Ben" (située 15 rue Milius 97400 St Denis) à compter du 1er juillet 2026 La structure accueille 60 enfants répartis en 3 sections. Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi, de 7h à 18h. Vos principales missions seront les suivantes : - Effectuer une veille active au sein de la crèche, concourant au bien-être, à la santé et à l'hygiène - Mener des actions à la parentalité et collaborer avec les partenaires - L'auxiliaire de puériculture réalise des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. - Il garantit aux enfants un environnement rassurant, stimulant et propre, en se positionnant dans une équipe pluri professionnelle (animateurs, auxiliaires de puériculture et éducateurs de jeunes enfants, infirmier (e)). - Il participe à l'élaboration et la mise en place du projet pédagogique, orienté vers l'accueil inclusif, l'itinérance ludique et l'intergénérationnel - Il crée une sécurité affective permettant à l'enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans la collectivité.[...]

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi Social - Services à la personne

Malemort, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

OFFRE EMPLOI L'Adapei de la Corrèze recrute pour son offre enfance dispositif d'autorégulation à l'école de St Germain les Vergnes : 1 AES / Moniteur Educateur (H/F) Contrat à Durée indéterminée - Temps plein PRESENTATION DU SERVICE : Le professionnel exerce ses missions au sein d'une école, en étroite collaboration avec les professionnels de l'enseignement, dans une logique d'inclusion, par la mise en place d'interventions éducatives en lien avec le projet personnalisé de scolarisation. Par ses actions, il participe au développement de l'autonomie de l'enfant, dans tous ses lieux de vie (école, domicile, temps périscolaires.), en particulier en lui permettant d'accroître ses compétences cognitives et autorégulatrices. MISSIONS ET PROFIL DU POSTE - Participe à l'élaboration, à la mise en œuvre, à l'évaluation et à la réévaluation du projet personnalisé d'accompagnement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et pédagogique - Travaille en étroite collaboration et en dynamique d'équipe avec les enseignants, l'ensemble du[...]

Chef / Cheffe du service du personnel

Emploi

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

L'association : CIGALIERES est une association qui œuvre dans le milieu médico-social, sanitaire et de l'aide sociale. L'association gère des établissements et services au bénéfice des enfants et adultes ayant un handicap moteur, polyhandicapé ou présentant une déficience intellectuelle et/ou des troubles du développement psycho-affectif et cognitif ou atteint d'autisme. Au total, l'association compte plus de 450 salariés qui accompagnent plus de 1000 personnes accueillies et accompagnées dans différentes structures situées dans le GARD L'établissement : Le DIME Odyssée Kruger est composé de 2 structures : le SESSAD Odyssée 30 et l'IME Kruger qui travaillent en dispositif et accompagnent des enfants de 0 à 20 ans avec une déficience intellectuelle. Le Dispositif est un dispositif ouvert sur le milieu ordinaire et intervient le plus possible en extérieur. Il propose les 3 modalités d'accueil : ambulatoire, accueil de jour et internat. Votre mission : Sous la responsabilité de la directrice vous avez la charge de la gestion du SESSAD. Vous travaillez en partenariat avec le chef de service de l'IME. Vos principales missions sont les suivantes : Pilotage du service - Contribuer[...]

Gestionnaire de contrats individuels

Emploi Economie - Finances

Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Contexte et environnement professionnel La DRAAF Bretagne est un service déconcentré du ministère de l'Agriculture, chargé de mettre en œuvre les politiques publiques dans les domaines de l'agriculture, de l'alimentation, de la forêt et de l'enseignement agricole en région. Au sein de la DRAAF, le Service Régional de la Formation et du Développement (SRFD) supervise : - La gestion des établissements publics d'enseignement agricole (lycées agricoles, centres de formation, etc.). - L'accompagnement des personnels (enseignants, administratifs, techniques). - L'exercice de l'autorité académique (équivalent du rectorat pour l'enseignement agricole). Votre poste s'inscrit dans le pôle « Établissements publics », une équipe de 4 agents (dont la cheffe de pôle) en charge du suivi administratif, juridique et financier des établissements publics d'enseignement agricole (EPLEFPA). ________________________________________ Missions principales Sous la responsabilité de la cheffe de pôle, vous serez en charge de : 1. Gestion des agents contractuels et vacataires Recrutement et suivi administratif : Préparer les dossiers de recrutement pour les contractuels en CDD (remplaçants,[...]

Garçon / Serveuse de restaurant

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Priest-en-Jarez, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recherchons un.e Agent de service hôtelier serveur/ serveuse en CDD à temps plein, pour rejoindre notre équipe en restauration. Le (la) serveur/serveuse fait partie du personnel non-soignant mais est en interaction constante avec les résidents. Il/elle travaille en coordination étroite avec la cuisine, la plonge, les équipes paramédicales, les Aide soignant(e)s, les infirmier(e)s et le personnel administratif. Vous contribuez au bien-être et au confort des résidents en assurant un service en salle, les missions principales sont les suivantes : -napper et dresser le couvert sur les tables -Préparer la mise en place pour les repas (eau, pain, assaisonnement) -distribuer les repas en tenant compte des régimes particuliers -débarrasser les tables, pendant et après le service -Relation sociale : écoute, échange, réassurance auprès des résidents -Respecte les règles et protocoles d'hygiène liés au nettoyage -Collaborer avec l'équipe de cuisine et salle pour assurer un service fluide et efficace Profil recherché: -Expérience en restauration ou poste similaire souhaitée Bonne compétence organisationnelle et capacité à travailler rapidement tout en respectant les procédures. Sens[...]

Assistant / Assistante maître d'hôtel

Emploi Hôtellerie - Camping

Carnac, 56, Morbihan, Bretagne

Présentation de notre société : Notre restaurant La Canopée basé à Carnac recherche son/sa assistant/assistante maître d'hôtel pour un CDI. Démarrage dès que possible Missions principales : Sous la responsabilité du Maître d'hôtel, vos missions sont : - Animer le briefing d'avant service et passation des consignes en cas d'absence de ses supérieurs - Accueillir, placer, renseigner, conseiller les clients du restaurant, susciter la vente et prendre les commandes - Prise des réservations et préparation du plan de salle - Répartition des tâches liées au service en salle en fonction du personnel et de la clientèle prévisible - Gestion de la caisse et des encaissements - Approvisionnement et gestion des fournitures nécessaires au service - Assurer les services spéciaux : banquet, buffet, ... - Faire respecter le plan de nettoyage du restaurant, Qualités et compétences nécessaires : Passionné(e) par votre métier, vous maîtriser les techniques du service en salle. Orienté(e) satisfaction client, vous faites preuve d'un excellent relationnel. A l'écoute, vous aimez le travail d'équipe et vous faites preuve de compétences managériales. Nous offrons : Formation continue : Chaque[...]

Gestionnaire de l'administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Rattaché(e) à la Directrice Pédagogique du Pôle Formation, vous assurez la gestion et la coordination des actions de formation destinées aux collaborateurs du Groupe Menway et aux entreprises clientes. Vos principales missions : - Assurer la gestion administrative des formations : inscriptions, conventions, convocations, attestations, feuilles d'émargement, évaluations et archivage des dossiers. - Garantir la conformité des actions de formation avec les exigences réglementaires et les critères qualité, notamment dans le cadre de la certification Qualiopi. - Planifier et coordonner les sessions de formation en lien avec les formateurs, les apprenants et les clients. - Organiser l'ensemble de la logistique associée : réservation des salles, préparation des supports pédagogiques, gestion des outils digitaux et suivi des prestataires. - Assurer le suivi des dossiers de financement et des prises en charge auprès des OPCO et organismes financeurs. - Participer au suivi budgétaire de l'activité : devis, facturation, contrôle des coûts et reporting. - Produire et analyser les indicateurs de suivi afin de garantir la performance et la qualité des actions menées. - Recueillir et[...]

Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Emploi Administrations - Institutions

Corbas, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Écouter - Coopérer- Considérer : La ville de Corbas promeut une qualité de vie au travail qui favorise l'épanouissement personnel, la solidarité coopérative et une forte cohésion d'équipe. Sous la responsabilité de la Responsable Jeunesse, l'animateur.rice référent.e des projets des jeunes et de la citoyenneté interviendra au sein d'une équipe de 4 permanents aux missions et compétences complémentaires couvrant une tranche d'âge de 11 à 25 ans. Description du poste : les missions : 1/ Point Accueil Jeunes (PAJ): - Proposer, concevoir et mettre en œuvre des propositions d'animations en phase avec les pratiques jeunesse - Contribuer à l'élaboration de la programmation ALSH du PAJ selon le besoin - Organiser et diriger des accueils de loisirs (séjours, etc..) selon les besoins - Encadrer ou animer une équipe de vacataires selon le besoin - Adapter l'accueil selon les tranches d'âges, dans une logique souple, réactive, orientée vers la prise en charge de leur temps libre, vers l'expérience collective et citoyenne Initiatives Jeunesse : - Développer la dimension collective et la dynamique de projet du PIJ (Point Information Jeunesse) - Seconder l'informateur Jeunesse[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Boulogne-Billancourt, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Sous la responsabilité du Directeur de Pôle, vous êtes en charge de : * Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, DPAE, suivi des absences, arrêts, visites médicales, fins de contrat.). * Rédiger et diffuser les offres d'emploi, trier les candidatures, participer à la sélection * Etablir et suivre les dossiers (maladie prévoyance, invalidité ou décès) et les adresser à l'organisme de prévoyance * Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences en lien avec les besoins identifiés et la stratégie du Pôle * Mettre à jour et suivre l'administration du personnel sur notre outil de GTA: Octime * Collecter et saisir les éléments variables de paie * Être force de proposition sur les projets d'amélioration continue RH (prévention des risques, qualité de vie au travail, communication RH.) * Répondre aux sollicitations des collaborateurs Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année,[...]

Manucure

Emploi Coiffure - esthétique

Vaucresson, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Nous recherchons une personne diplômée et experte en manucure et en esthéthique. Vous avez des compétences commerciales et en gestion ainsi qu'un un bon niveau d'anglais. Missions principales - Gérer le personnel du salon (recrutement, formation, planning). - Assurer la vente de produits de manucure et de beauté des pieds. - Organiser et superviser les prestations de manucure, pédicure, pose de vernis et faux ongles. - Optimiser l'expérience client en proposant des services personnalisés et des conseils en image. - Négocier avec les fournisseurs de produits de beauté et gérer les stocks. - Surveiller les tendances du marché pour adapter les services et rester compétitif. - Fidéliser la clientèle et évaluer la satisfaction client. - Organiser et aménager l'espace de vente pour une expérience client optimale. Compétences - Savoir-faire - Gestion d'équipe : Management du personnel, organisation des plannings. - Techniques de manucure et pédicure : Soins des ongles, pose de vernis, faux ongles. - Vente et conseil : Proposition de produits adaptés, développement de la relation client. - Négociation : Relation avec les fournisseurs et gestion des approvisionnements. - Analyse[...]

Chef / Cheffe de projet (Project Management Officer)

Emploi Négoce - Commerce gros

Boulogne-Billancourt, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Le candidat retenu fera partie de l'équipe en charge du projet APOTECA, un robot conçu pour la préparation des traitements oncologiques injectables. Fort de 20 installations en France et de plus de 150 systèmes déployés à l'international, ce projet illustre parfaitement notre savoir-faire technologique. Votre domaine de responsabilité en détail : - Réaliser les installations des robots, la gestion des maintenances prédictives et/ou curatives, et l'aide aux dépannages en distanciel ou sur site. - Effectuer des activités de formation et support technique chez nos clients hospitaliers. Interfaçage direct avec le personnel hospitalier et gestion de ses attentes, en assurant sa satisfaction ; assurer les déplacements sur sites clientes. - Utiliser différents logiciels pour garantir un correct fonctionnement de l'interfaçage entre le système de prescription hospitalier et la plateforme robotique. Votre profil : - Capacité à gérer un projet dans son intégralité, en assurant la communication et la coordination avec les fournisseurs et les clients. - Expérience appropriée dans le domaine du service technique lié à l'équipement industriel ou médical ; une expérience[...]

Assistant(e) technique d'ingénieur(e) de production

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Lamentin, 97, Martinique, -1

SMPA, boulangerie industrielle spécialisée dans le surgelé, cherche à renforcer ses équipes en Martinique (le Lamentin). Dans un contexte de croissance soutenue et afin d'accompagner le développement de notre activité, nous recrutons un Adjoint Responsable de Production en CDI. Poste Sous la responsabilité du Responsable de Production, vous intervenez en soutien de ses actions quotidiennes sur deux aspects principaux : - La gestion administrative du personnel o Recueillir, analyser les besoins en termes de personnel intérimaire sur les lignes de production o Être l'interlocuteur privilégié des agences d'intérim pour définir et choisir les profils o Suivre et gérer les placements (analyse des heures, gestion et anticipation des remplacements.) - La gestion de la production o Optimiser la production en termes de délais, de productivité et de qualité. o Veiller à l'application des plannings et au respect des recettes, des process de fabrication, des règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail. o Assurer le respect des normes HACCP mises en place et la traçabilité des produits finis et des matières premières. o Etablir et valider les besoins en matières[...]

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi

Péron, 12, Ain, Occitanie

Au sein du Service DINAMO Parcours, le Pôle d'Appui à la Scolarité (PAS). Vos missions : L'Educateur(trice) spécialisé(e) en Milieu Scolaire au Pôle d'Appui à la Scolarité fait partie de l'équipe permanente du PAS, formant un binôme opérationnel avec le coordonnateur, personnel de l'éducation nationale, et dans une logique de pleine coopération. L'éducateur(trice) du PAS travaille dans le cadre fixé par les pilotes (IEN, Chef d'établissement et directeur DINAMO PARCOURS PEP01 mandaté par l'ARS), en respectant les recommandations des bonnes pratiques professionnelles. Il.elle analyse les demandes individuelles, préconise des solutions et formule des propositions de réponses de premier niveau. Il.elle peut intervenir in situ en milieu scolaire chaque Association gestionnaire : Les PEP 01 - 04.74.23.71.09 - Mél : siegepep01@lespep01.org Site internet : http://www.lespep01.org fois que c'est nécessaire, de façon ponctuelle et limitée dans le temps, toujours en lien avec le coordonnateur, et au besoin, en lien avec son supérieur hiérarchique direct. Il.elle veille à ce que la réponse de premier niveau qu'il.elle propose ne se substitue pas aux modalités de compensation notifiées[...]

Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chambray-lès-Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Manpower recrute pour l'un de ses clients un(e) Assistant(e) RH (H/F) . Envie de rejoindre un environnement stimulant à la croisée d'enjeux locaux et internationaux ? Ce poste vous plonge au cœur de deux activités stratégiques : la personnalisation bancaire à Tours et la transformation ambitieuse d'une activité Cloud vers le Cloud public. Un rôle clé, au plus proche des équipes, pour accompagner la croissance et la transformation d'un acteur majeur. - Développement des compétences : déployer et suivre le plan de formation - Process & amélioration continue : analyser les données SIRH/Formation, corriger les écarts, préparer les audits et piloter les actions associées - Projets RH : contribuer aux élections professionnelles, animer l'intranet et participer aux actions issues de l'enquête d'engagement - Suivi des effectifs : gérer les mouvements et le pilotage des données RH - Administration RH : répondre aux collaborateurs, suivre les intérimaires, coordonner les prestataires, gérer le reporting, accompagner les mobilités et les demandes d'achat - Communication & animation : préparer les supports RH, organiser des événements internes et animer des ateliers collaborateurs/managers[...]

Chef / Cheffe du service du personnel

Emploi

Vienne, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

L'APAJH 38 (Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés), est une association œuvrant dans le champ de l'action du médico-social (environ 1000 personnes accompagnées). Le Pôle Enfance Nord Isère est composé d'un CAMSP et d'une plateforme d'accompagnement. PERIMETRE DU POSTE Par délégation de la Directrice Adjointe du Pôle Enfance Nord Isère, vous serez chargé de veiller à la mise en œuvre opérationnelle des projets du CAMSP Polyvalent et du CAMSP TSA de Vienne. - Le CAMSP Polyvalent : Accueil de 40 enfants - Le CAMSP TSA : Accueil de 18 enfants MISSIONS OPERATIONNELLES SPECIFIQUES : - Assure le management des professionnels placés sous son autorité - Pilote et coordonne les plannings des professionnels pour les mettre en œuvre - Il est garant de l'élaboration et du suivi des projets personnalisés d'accompagnement des enfants et des jeunes accueillis, en lien avec le médecin - Pilote et met en œuvre les modalités d'accueil des enfants et de leur famille - Participe au processus d'admission et de sortie des enfants des services en soutien aux familles - Garantit la participation et l'expression des personnes accompagnées et de leur famille/représentant légal GESTION[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Chadrac, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

L'ASEA 43 recrute au sein du Pôle Administratif et Financier : Un Assistant Ressources Humaines H/F Poste à pourvoir dès que possible L'association est structurée en quatre pôles opérationnels. Ces pôles sont accompagnés par un Pôle Administratif et Financier, qui assure des fonctions support associatives, notamment dans les domaines des ressources humaines, de la paie, de la comptabilité et des systèmes d'information. DESCRIPTION DU POSTE : Au sein de l'association, l'assistant RH (H/F) sera amené(e) à travailler avec l'ensemble du personnel. Il (elle) aura une mission d'interface entre les collaborateurs et le siège et sera en charge des missions suivantes : - Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales...), de la formation continue, et des différentes données RH selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de l'association ; - Participer au processus de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs ; - Participer à la préparation et au suivi du plan de développement des compétences et assurer l'organisation logistique et la gestion administrative[...]

Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche

Emploi Administrations - Institutions

Trappes, 78, Yvelines, Île-de-France

Nous recherchons un Directeur adjoint de crèche H/F au sein de notre nouvelle crèche Rosa Parks. MISSIONS PRINCIPALES : * Assurer la gestion administrative matérielle et budgétaire : - Dossiers administratifs des enfants, - Optimisation des taux d'occupation - Pointage des horaires sur le logiciel Concerto - Gestion des commandes de matériel, produits d'entretien, commande des repas - Suivi budgétaire et déclaration d'activité CAF - Mise à jour de tableaux de bord et rédaction annuelle du bilan d'activité de la structure * Assurer la gestion des ressources humaines et management de l'équipe : - Participer au recrutement et à la formation et à l'encadrement des professionnel.le.s - Gérer le planning, congés, absences de l'équipe - Apporter un conseil technique et soutien auprès de l'équipe et animer les réunions d'équipe - Organiser le suivi des stagiaires - Collaborer avec la psychologue et la psychomotricienne * Garantir le cadre et la qualité d'accueil : - Accueillir les familles et prendre en charge les enfants selon le projet de service - Accompagner les familles dans le processus de parentalité et établir une relation de confiance - Elaborer le projet éducatif[...]

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Electricité

Eaubonne, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

MISSIONS PRINCIPALES 1. Administration du personnel - Gestion du personnel - Dossiers salariés de l'entrée à la sortie, DPAE, contrats, avenants, affiliations mutuelle/prévoyance. - Suivi contractuel - Périodes d'essai, échéances, visites médicales, habilitations. - Absences & disciplinaire - Congés, arrêts, AT/MP, IJSS, prévoyance, courriers RH. - Registres & tableaux de bord - Mise à jour, archivage, dématérialisation. 2. Recrutement & intégration - Recrutement BTP - Sourcing, entretiens, sélection. - Intégration - Dossiers d'embauche, parcours d'accueil. 3. Paie & déclarations sociales - SILAE (obligatoire) - Paie complète - Variables, contrôle, élaboration des paies. - Spécificités BTP - CIBTP, paniers, déplacements, modulation, DSN. - Relations organismes - IJSS, prévoyance, paramétrages SILAE. 4. Formation - Plan de développement - Identification besoins, OPCO, suivi habilitations. - Gestion administrative - Convocations, bilans, reporting. 5. Projet RH & Amélioration continue - Marque employeur - QVT & communication interne - Livret d'accueil & procédures PROFIL RECHERCHE : - 5 à 10 ans d'expérience obligatoirement dans le BTP - Maîtrise SILAE - Connaissance approfondie[...]

Infirmier / Infirmière en hémodialyse

Emploi Hôpitaux - Médecine

Charleville-Mézières, 81, Ardennes, Occitanie

CONTENU DU POSTE Animation et encadrement des équipes: - Gérer le personnel de jour et de nuit de l'unité en veillant à ce que les effectifs soient en adéquation avec les besoins de l'unité. - Assurer la gestion des équipes au quotidien : temps de travail, absences, périodes de repos et congés dans le respect de la législation et intégrer les données dans l'outil informatique de gestion du temps. - Adapter les ressources humaines et gérer les compétences. - Apporter un appui technique ou de l'écoute au personnel placé sous sa responsabilité. - Transmettre l'information entre la direction et les professionnels. Contrôle et évaluation de la qualité : - Développer une réflexion éthique. - Promouvoir une dynamique qualité. - Garantir la sécurité de la prise en charge des patients. - Assurer le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité. - Veiller au confort des patients. - Favoriser l'amélioration continue de la qualité des soins et de vie (EPHAD) : droits et information du patient, organisation de la prise en charge des patients, amélioration des pratiques professionnelles, surveillance et prévention des risques infectieux etc. - S'assurer du bon fonctionnement des[...]

Assistant / Assistante maître d'hôtel

Emploi Restauration - Traiteur

Broc, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recherchons un assistant sommelier H/F passionné et compétent pour rejoindre notre équipe dans un restaurant étoilé Michelin. Sous la supervision de notre sommelier chef, vous serez responsable de la gestion de notre cave à vins, du service des vins aux clients et de la formation du personnel sur les connaissances viticoles. Responsabilités : Assister le sommelier chef dans la sélection et l'achat des vins. Gérer et organiser la cave à vins. Conseiller les clients sur les accords mets et vins. Former le personnel de service sur les connaissances de base des vins. Participer à l'inventaire et à la gestion des stocks de vins. Assurer un service de haute qualité et maintenir les standards d'excellence du restaurant. Qualifications : Formation en sommellerie ou expérience équivalente. Connaissance approfondie des vins et des spiritueux. Expérience préalable dans un restaurant haut de gamme ou étoilé Michelin est un atout. Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément. Disponibilité pour travailler en soirée, le week-end et les jours fériés. Nous offrons : Un environnement[...]

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Pau, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Conseiller en Insertion - Handicap (CIP) F/H - Béarn CDD temps partiel 22H par semaine de 6 mois possiblement renouvelable - 17520 € brut annuel Présence alternée entre Cap emploi et agence France Travail du territoire : déplacements possibles à Pau, Oloron, Mourenx et Lons- Véhicule personnel nécessaire Votre mission d'impact Vous rêvez d'une mission où chaque jour compte, où votre engagement change des vies ? Rejoignez une équipe passionnée qui transforme l'insertion professionnelle en succès ! Votre contribution au quotidien Vous serez rattaché(e) au Pôle Accompagnement, équipe de 10 Conseillers intervenant sur l'ensemble du territoire du Béarn. Vous accompagnerez entre 80 à 120 personnes en situation de handicap, (bénéficiaires de l'obligation d'emploi ou en attente de reconnaissance) dans la construction de leur projet professionnel ou de reconversion imposée au regard de leur situation de handicap. Votre portefeuille sera constitué majoritairement de personnes relevant d'un besoin de rétablissement et/ou de compensation. Vos principales missions seront d'Accompagner les DE-BOE relevant de l'offre de service Cap emploi: Informer, accompagner et conseiller les DEBOE,[...]

Technicie(ne) d'Intervention Sociale et Familiale

Emploi

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

L'association SMAD 82 s'attache à développer et promouvoir des valeurs humanistes, de solidarité, de justice et de respect de l'autre. Nous nous engageons chaque jour, pour chaque intervention, à mettre en œuvre l'ensemble des moyens dont nous disposons, pour apporter la réponse la plus adaptée à nos bénéficiaires. Le TISF est un travailleur social qui intervient au domicile de familles fragilisées en effectuant ou un apportant un soutien dans les tâches socio-éducatives et matérielles. Ces familles peuvent rencontrer des difficultés passagères. Son objectif : préserver leur autonomie et les soutenir en les aidant dans leur quotidien ,dans le cadre de mesures préventives, éducatives et réparatrices dans le champ de la protection de l'enfance. Poste à pourvoir en CDI temps partiel. Prise de poste à déterminer. En tenant compte des capacités et en respectant les choix de la famille, vous mettrez en place des actions socio-éducatives : - Organiser et/ou réaliser, des activités de la vie quotidienne (entretien du domicile, gestion du linge, des courses, des repas, des soins d'hygiène) - Participer au développement de la dynamique familiale et soutenir les parents dans l'éducation[...]

Adjoint(e) au responsable QSE en industrie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Marly-la-Ville, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un Collaborateur QHSE à MARLY LA VILLE - 95670. Le poste en intérim pour une durée de 10 mois, avec des horaires de 35 heures par semaine et un salaire horaire compris entre 12.03 et 13EUR. Une expérience de 1 à 2 ans et un BAC+3 sont requis pour ce poste. - Mise en place et suivi du système de management QHSE - Elaboration des plans d'actions correctives et préventives - Réalisation d'audits internes et externes - Sensibilisation et formation du personnel aux normes et procédures QHSE - Veille réglementaire et normative - Participation à l'amélioration continue de la politique QHSE de l'entreprise Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Formation BAC+3 en Qualité, Hygiène, Sécurité,[...]

Responsable administratif(ve) comptable financier(ère)

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Agen, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Poste à pourvoir en CDI Je recrute un responsable administratif comptable et financier (F/H). Missions : Dans le cadre de son développement, mon client recherche un(e) Responsable Administratif(ve), Comptable et Financier(ère) pour assurer la gestion administrative, comptable, financière et sociale de l'entreprise. Véritable bras droit de la direction, vous participez au pilotage de l'activité et contribuez à la sécurisation des opérations administratives et financières. VOS PRINCIPALES MISSIONS COMPTABILITÉ ET GESTION FINANCIÈRE * Assurer la tenue de la comptabilité courante. * Réaliser les rapprochements bancaires. * Contrôler les règlements et les flux financiers. * Préparer les éléments nécessaires à l'établissement des comptes annuels. * Assurer la relation avec l'expert-comptable. * Élaborer les prévisionnels de trésorerie. * Suivre les budgets et analyser les écarts. * Produire les tableaux de bord de gestion. * Assurer les relations avec les partenaires bancaires. ADMINISTRATION DES VENTES * Établir les devis et factures. * Assurer le suivi des règlements clients. * Réaliser les relances et le recouvrement des créances. ADMINISTRATION DU PERSONNEL [...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Enseignement - Formation

Collonges-sous-Salève, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Poste : Responsable Ressources Humaines et Services Généraux (H/F) Contrat : CDI - Temps plein (Forfait jours ou 35h avec modulation selon profil) Statut : Cadre (Convention Collective EPNL - IDCC 3218) Lieu : ENSEMBLE SCOLAIRE SAINT VINCENT COLLONGES SOUS SALEVE L'Ensemble scolaire privé sous contrat d'association avec l'État accueil 950 élèves de la Maternelle au Lycée Professionnel. Portés par un projet éducatif fort, nous recherchons un(e) véritable bras droit de la direction pour piloter la gestion humaine et matérielle de notre structure. Votre mission : Rattaché(e) directement aux Chefs d'établissement, vous pilotez de manière autonome notre structure à travers 6 fonctions majeures : Vos 6 fonctions clés au sein de l'établissement : 1. Responsable de la préparation de la Paie (service externalisé) et des Obligations Sociales 2. Gestionnaire de l'Administration du Personnel et de la Sécurisation Juridique 3. Chargé(e) du Dialogue Social et Appui à la Présidence du CSE 4. Responsable du Développement des RH et de la GPEC 5. Manager de Proximité du Personnel OGEC (par délégation) 6. Gestion des services généraux et de l'intendance Profil recherché : - Formation Bac+3[...]

Responsable des services techniques de collectivité

Responsable administratif(tive) et de gestion du personnel

Secrétaire médical / Secrétaire médicale

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable administratif / Responsable administrative

Gestionnaire paie

Ingénieur(e) HSE - Hygiène Sécurité Environnement BTP

Animateur / Animatrice hygiène sécurité environnement (HSE)

Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Animateur / Animatrice jeunesse

Gestionnaire paie et administration du personnel

Opérateur / Opératrice de pesée de matières

Assistant / Assistante ressources humaines

Chargé / Chargée des ressources documentaires

Chargé / Chargée des ressources documentaires

Opérateur / Opératrice de pesée de matières

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Chef / Cheffe du service du personnel

Technicie(ne) d'Intervention Sociale et Familiale

Gestionnaire paie et administration du personnel

Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Assistant / Assistante emploi formation

Responsable de secteur immobilier locatif

Assistant administratif / Assistante administrative

Auxiliaire de puériculture

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Chef / Cheffe du service du personnel

Gestionnaire de contrats individuels

Garçon / Serveuse de restaurant

Assistant / Assistante maître d'hôtel

Gestionnaire de l'administration du personnel

Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Manucure

Chef / Cheffe de projet (Project Management Officer)

Assistant(e) technique d'ingénieur(e) de production

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Chef / Cheffe du service du personnel

Assistant / Assistante ressources humaines

Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Infirmier / Infirmière en hémodialyse

Assistant / Assistante maître d'hôtel

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Technicie(ne) d'Intervention Sociale et Familiale

Adjoint(e) au responsable QSE en industrie

Responsable administratif(ve) comptable financier(ère)

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Ressources supplémentaires